156-0008/01 – Politika zaměstnanosti (PZ)
Garantující katedra | Katedra národohospodářská | Kredity | 4 |
Garant předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA | Garant verze předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | 5 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 1990/1991 | Rok zrušení | 2008/2009 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Vysvětlit teoretická východiska politiky zaměstnanosti
Vyhodnotit dopady politiky zaměstnanosti
Popsat aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti v EU
Popsat politiku zaměstnanosti v České republice
Analyzovat programy aktivní politiky zaměstnanosti v České republice
Ukázat vliv ESF na český trh práce
Vyučovací metody
Anotace
Předmět Politika zaměstnanosti jako volitelný předmět oboru prohlubuje znalosti
studenta o přímých i nepřímých nástrojích, kterými je z makroekonomického a z
mikroekonomického hlediska ovlivňován trh práce. Obsahově postihuje hlavní
nástroje pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti, které jsou používány ve
vyspělých zemích. V části zaměřené na problematiku politiky zaměstnanosti v ČR
předmět dává ucelený přehled o realizaci politiky zaměstnanosti v ČR a jejích
regionech.
Povinná literatura:
1. Becker, G.S.: Lidský kapitál a ekonomický růst. In Gary Becker v Praze.
Praha, Centrum liberálních studií 1996.
2. Becker, G.S. : Teorie preferencí. Praha, Grada Publishing 1997.
3. Brožová, D.: Společenské souvislosti trhu práce. Praha, SLON 2003.
4. Buchtová, B. a kol.: Nezaměstnanost. Psychologický, ekonomický a sociální
problém. Praha,
Grada Publishing 2002.
5. Ehrenberg R.G. - Smith R.S.: Modern Labor Economics. Theory and Public
Policy. Fifth Edition. Harper Collins Publishers, 1994.
6. Filer, R.K. - Hamermesh, D.S. - Rees, A.E.: The Economics of Work and Pay.
Sixth Edition. Harper Collins Publishers 1996.
7. Jírová, H. : Deformace na českém trhu práce. Praha, Národohospodářský ústav
Josefa Hlávky 2002.
8. Jírová, H.: Trh práce a politika zaměstnanosti. Praha, VŠE 1999.
9. Kameníček, J. : Lidský kapitál. Úvod do ekonomie chování. Praha,
Nakladatelství Karolinum 2003.
10.Koncepce činnosti MPSV ČR na roky 2004-2006. http://www.mpsv.cz
11.Mareš, P. : Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha, SLON 1994 (
případně další vydání).
12.Národní plán zaměstnanosti. Usnesení vlády ČR č. 418 ze dne 5. května 1999.
13.Národní akční plán zaměstnanosti na rok 2004 ? 2006. http://www.mpsv.cz
14.Sirovátka, T., Mareš, P. a kol. : Trh práce, nezaměstnanost, sociální
politika. Brno, Masarykova univerzita 2003.
15. Šimek, M.: Ekonomika trhu práce 1. Umístěno na Virt.Univ. EkF VŠB-TUO.
16. Šimek, M.: Politika zaměstnanosti. Umístěno na Virt.Univ. EkF VŠB-TUO.
17. Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti.
Další studijní zdroje:
Práce a sociální politika (od roku 2004)
Sociální politika (do roku 2003)
http://www. mpsv.cz
http://www.vupsv.cz
http://www.czso.cz
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
Osnova předmětu:
1. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu
práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu
- definice politiky zaměstnanosti
- cíle politiky zaměstnanosti-
- přístupy k zásahům do trhu práce
- programy aktivní politiky zaměstnanosti
- programy pasivní politiky zaměstnanosti
- Úmluva o politice zaměstnanosti
2. Hodnocení účinnosti politiky zaměstnanosti
- systémový přístup k realizaci a hodnocení programů politiky zaměstnanosti
- rizika při hodnocení úspěšnosti programů politiky zaměstnanosti - mrtvá váha,
posunutí a substituce
- cíle a efekty programů politiky zaměstnanosti a možnosti jejich
vyhodnocování - krátkodobé, dlouhodobé, experimentální metody
3. Politika zaměstnanosti v Evropské unii
- charakteristika trhu práce v EU a vývoj politiky zaměstnanosti v 90. letech
20. století
- proces utváření současné politiky zaměstnanosti EU
- orientace a cíle současné politiky zaměstnanosti EU
4. Příklady realizace aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti ve vyspělých
ekonomikách
- přístupy k ochraně v nezaměstnanosti
- příklady subjektů ovlivňujících trh práce v regionu
5. Politika zaměstnanosti v České republice
- základní legislativní rámec
- cíl, definice a základní vymezení politiky zaměstnanosti v ČR
- právo na zaměstnání
- rovné zacházení a zákaz diskriminace při uplatňování práva na zaměstnání
- vymezení některých základních pojmů při realizaci politiky zaměstnanosti
- Národní plan zaměstnanosti ČR a jeho realizace
6. Rekvalifikace a jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v České
republice
- definice rekvalifikace-
- podmínky programu, financování
- formy podpory
- úloha úřadu práce
- rekvalifikace uchazečů o zaměstnání
- rekvalifikace u zaměstnavatelů
- vzdělávací zařízení provádějící rekvalifikace
- hlavní výsledky programu v ČR
- rekvalifikace na trhu práce v Ostravě
7. Společensky účelná pracovní místa jako součást aktivní politiky
zaměstnanosti v České republice
- definice společensky účelného pracovního místa
- formy podpory
- úloha úřadu práce
- vznik nového pracovního místa u zaměstnavatele
- podpora zahájení podnikání uchazeče o zaměstnání
- hlavní výsledky programu v ČR
- společensky účelná pracovní místa na trhu práce v Ostravě
8. Veřejně prospěšné práce jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v
ČR
- definice veřejně prospěšného pracovního místa
- podmínky programu, financování
- formy podpory
- úloha úřadu práce
- úloha obcí a zaměstnavatelů
- hlavní výsledky programu v ČR
- veřejně prospěšné práce na trhu práce v Ostravě
9 Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako součást
aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
- vymezení osob se zdravotním postižením
- chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna
- příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- povinnosti a práva zaměstnavatelů a jejich spolupráce s úřady práce
- hlavní výsledky programu v ČR
- uchazeči o zaměstnání - absolventi na trhu práce v Ostravě
10 Investiční pobídky jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
- podpora vytvážření nových pracovních mist
- rekvalifikace a školení mových zaměstnanců
11 Další nástroje politiky zaměstnanosti v České republice
- překlenovací příspěvek
- příspěvek na dopravu zaměstnanců
- příspěvek na zapracování
- příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
- cílené programy k řešení nezaměstnanosti
12 Poradenství jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
- skupinové poradenství nebo individuální poradenství
- posuzování osobnostních předpokladů pracovní a bilanční diagnostikou
- poradenské programy zaměřené na techniky vyhledávání zaměstnání a na další
aktivity směřující k pracovnímu uplatnění fyzické osoby na trhu práce
13 Systém služeb zaměstnanosti v ČR. Zprostředkování zaměstnání.
Podpora v nezaměstnanosti, podpora při rekvalifikaci.
- Ministrestvo práce a sociální věcí ČR
- úřady práce
- zprostředkování zaměstnání
- podpora v nezaměstnanosti
- podpora v rekvalifikaci
14 Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky
zaměstnanosti
- hlavní současné vývojové tendence českého trhu práce
- možnosti současné politiky zaměstnanosti
1. Investice do lidského kapitálu
2. Diskriminace na trhu práce
3. Mzdové systémy uplatňované v ČR
4. Trh práce a politika zaměstnanosti v tržních ekonomikách
5. Zprostředkování zaměstnání
6. Programy aktivní politiky zaměstnanosti
7. Trh práce a regionální aspekty politiky zaměstnanosti v ČR
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.