156-0094/01 – Ekonomika trhu práce II.pro NH B (ETPII)
| Garantující katedra | Katedra národohospodářská | Kredity | 4 |
| Garant předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. | Garant verze předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
| Ročník | 4 | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
| Rok zavedení | 1990/1991 | Rok zrušení | 2007/2008 |
| Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Vyučovací metody
Anotace
Kurs poskytne především exaktní znalosti o problematice nezaměstnanosti a
státních zásahů na trhu práce. Předmět se snaží vysvětlit vztah nezaměstnanosti
k dalším významným ekonomickým jevům, jako je minimální mzda, reálná mzda,
rovnovážný stav v ekonomice. Teorie je vysvětlována z pozic klasické,
neoklasické teorie, ale i jiných teorií. Kurz poskytne také znalosti o trhu
práce v zemích Evropské unie. Vývoj integračního procesu v zemích EU od začátku
80. let a základní vývojové tendence na trhu práce.
Povinná literatura:
Ehrenberg, R.G. - Smith, R.S.: Modern Labour Economics. Theory and Public
Policy. Fifth Edidion. Harper Collins Publishers, 1994
Filer, R.G. - Hamermesh D.S. - Rees A.E.: The Economics of Work and Pay. Sixth
Edition. Harper Collins Publishers,1996
Jírová H.: Trh práce a politika zaměstnanosti. VŠE, Praha 1999 Leitmanová,I.:
Trh práce EU a ČR: stav a vývoj. Datapartner, Praha 1999
Mareš, P.: Nezaměstnanost jako sociální problém. SLON, Praha 1994
Národní plán zaměstnanosti ČR. www.mpsv.cz
Šimek, M: Politika zaměstnanosti. Umístěno na počítačové síti EkF VŠB-TU
Ostrava
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Co určuje rovnovážnou nezaměstnanost?
· Inflační a mzdové tlaky
· Rovnovážná a nerovnovážná nezaměstnanost
· Nezaměstnanost a změny v inflaci, NAIRU.
2. Proč se nezaměstnanost mění, poptávkový a nabídkový šok
· Agregátní ekonomické šoky
· Strukturální šoky
· Hystereze
3. Odbory a mzdová kolektivní jednání
· Teorie, přístupy
· Situace a přístupy v ČR
4. Jaký je vztah mezi reálnými mzdami a nezaměstnaností.
· Když se trh práce nevyčišťuje, proč jsou mzdy strnulé?
· Efektivní mzdy
5. Jak ceny, daně a produktivita ovlivňují nezaměstnanost?
· Dlouhodobé a krátkodobé hledisko
· Za předpokladu efektivních mezd
· Za předpokladu mzdových jednání
6. Jak chování lidí při hledání práce ovlivňuje nezaměstnanost?
· Beveridgeova křivka
· Je nezaměstnanost dobrovolná nebo nedobrovolná?
· Teorie duálního trhu práce, segmentace na trhu práce
7. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
· Zkoumání příčin rozdílů v nezaměstnanosti mezi zeměmi
· Přizpůsobovací mechanismy na trhu práce
· Může být nezaměstnanost snížena, zásady a přístupy
8. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
· Zkoumání příčin rozdílů v nezaměstnanosti mezi zeměmi
· Přizpůsobovací mechanismy na trhu práce
· Obecné přístupy ke snižování nezaměstnanosti, zásady a alternativy
9. Migrace a mobilita pracovní síly
· Teoretické přístupy a proudy
· Situace v Evropě a v ČR, empirie
10. Minimální mzda, determinanty mezd na trhu práce
· Přístupy
· Funkce
· způsob stanovení
· vztah k životnímu minimu
11. Faktory působící na vývoj trhu práce v ČR
· faktory na straně nabídky práce
· faktory na straně poptávky po práci
· mimoekonomické faktory
12. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu
práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu
· přístupy k zásahům do trhu práce
· programy aktivní politiky zaměstnanosti
· programy pasivní politiky zaměstnanosti
· Úmluva o politice zaměstnanosti
13. Národní plán zaměstnanosti
· Akční plány zaměstnanosti v příslušných letech
· Nástroje politiky zaměstnanosti z pohledu řešení jednotlivých témat
· Srovnání s European Guidelines
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti
· hlavní současné vývojové tendence českého trhu práce
· odhad budoucího vývoje trhu práce
· možnosti současné politiky zaměstnanosti
· připravované programy politiky zaměstnanosti
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.