156-0303/01 – Ekonomie trhu práce A (ETP A)
Garantující katedra | Katedra národohospodářská | Kredity | 2 |
Garant předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA | Garant verze předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | 2 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 1999/2000 | Rok zrušení | 2011/2012 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Objasnit základní vztahy na trhu práce
Interpretovat investice do lidského kapitálu
Vysvětlit mzdové rozdíly na trhu práce
Diskutovat vliv odborů na trh práce
Analyzovat efekty politiky zaměstnanosti a klasifikovat programy
Identifikovat základní problémy českého trhu práce
Popsat aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti v EU
Vyučovací metody
Přednášky
Anotace
Předmět Ekonomie trhu práce A prohlubuje teoretické znalosti studenta o fungování trhu práce. Studentů jsou poskytovány informace o možnostech působení na trh práce ze strany zaměstnavatelů, odborů a státu formou přímých nepřímých nástrojů.Obsahově také postihuje hlavní nástroje pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti v zemích EU a v části zaměřené na problematiku politiky zaměstnanosti v ČR dává ucelený přehled o realizaci politiky zaměstnanosti v ČR a v jejích regionech.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Úvod do předmětu Ekonomie trhu práce
• vymezení cíle a obsahu předmětu včetně požadovaných znalostí z nižších
ročníků
• vysvětlení klíčových pojmů
• seznámení se studijní literaturou
2. Mikroekonomické souvislosti trhu práce
• poptávka po práci (poptávka firmy po práci, tržní poptávka po práci,
změny mezd za jinak nezměněných podmínek a vlivy na poptávané množství
práce, působení změn v jiných silách působících na trhu na poptávku po práci,
role času - krátké a dlouhé období)
• nabídka práce (individuální a tržní nabídka práce, alternativní náklady
práce, působení substitučního a důchodového efektu)
• utváření rovnovážné mzdy
3. Makroekonomické souvislosti trhu práce
• definice a důsledky nezaměstnanosti
• měření nezaměstnanosti
• nezaměstnanost při pružných a nepružných mzdách dobrovolná a
nedobrovolná nezaměstnanost, zdroje nepružnosti)
• typy nezaměstnanosti (frikční, sezónní,strukturální, cyklická)
• přirozená míra nezaměstnanosti - NAIRU, vztah nezaměstnanosti a
inflace v krátkém a dlouhém období
4 Investice do lidského kapitálu
• lidský kapitál, teorie lidského kapitálu
• investiční rozhodnutí, přímé, nepřímé náklady, dodatečné výnosy
• analýza nákladů a výnosů
• vztahy mezi vzděláním a mzdou
• problematika investic podnikové sféry do lidského kapitálu
5. Utváření mezd na trhu práce, rozdíly ve mzdách a jejich příčiny,
diskriminace na trhu práce
• mzdy a mzdová politika v tržních ekonomikách, systémy tvorby mezd
(neodborový mechanismus, kolektivní vyjednávání, arbitráž)
• kompenzující rozdíly ve mzdách
• rozdíly způsobené různou kvalitou práce (diference podle kvalifikace)
• prvky jedinečnosti na trhu práce
• segmentace trhu práce
• definice diskriminace na trhu práce, historické kořeny
• rozdíly ve mzdách podle rasy a pohlaví příklady)
6. Působení odborů a profesních skupin a trhu práce
• role a cíle odborů na trhu práce
• strategie odborů při zvyšování mezd (působení ve smyslu snížení
nabídky práce, působení na zvyšování poptávky po práci, úsilí o
zvyšování standardních mzdových sazeb, boj proti monopsonní síle
zaměstnavatelů)
• kolektivní vyjednávání, tripartitní vztahy
• bilaterální monopol na trhu práce
7. Působení státu na trhu práce a na trh práce
• stát jako zaměstnavatel
• stát jako regulátor
• minimální mzda na trhu práce
8. Mezinárodní pohyb pracovních sil
• internacionalizace trhu práce
• migrační proudy, hlavní teritoria
• očekávané trendy
9. Politika zaměstnanosti a možnosti jejího hodnocení
• definice politiky zaměstnanosti
• cíle politiky zaměstnanosti
• přístupy k zásahům do trhu práce
• programy aktivní politiky zaměstnanosti
• programy pasivní politiky zaměstnanost
• cíle a efekty programů politiky zaměstnanosti a možnosti jejich
vyhodnocování - krátkodobé, dlouhodobé, experimentální metody
• rizika při hodnocení úspěšnosti programů politiky zaměstnanosti - mrtvá
váha, posunutí a substituce
9. Trh práce a politika zaměstnanosti ve vyspělých tržních
ekonomikách
• identifikace rozdílných přístupů
• způsoby financování
• dopady a účinnost jednotlivých programů
• přístupy k ochraně v nezaměstnanosti
• příklady programů aktivní politiky zaměstnanosti ve vybraných zemích
10. Trh práce a politika zaměstnanosti v České republice
• charakteristika vývoje trhu práce
• základní legislativní rámec
• financování politiky zaměstnanosti
• Národní plán zaměstnanosti, akční plány zaměstnanosti
• systém služeb zaměstnanosti a zprostředkování zaměstnání
• úloha státu, zaměstnavatelů a odborů
11. Pasivní politika zaměstnanosti v ČR
• hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání
• předčasný odchod do důchodu a trh práce
12. Charakteristika programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
• vymezení aktivní politiky zaměstnanosti
• rekvalifikace
• investiční pobídky
• veřejně prospěšné práce
• společensky účelná pracovní místa
• překlenovací příspěvek
• příspěvek na dopravu zaměstnanců
• příspěvek na zapracování
• příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
• nástroje aktivní politiky zaměstnanosti zaměřené na zdravotně postižené osoby
• cílené programy k řešení zaměstnanosti
13. Regionální aspekty politiky zaměstnanosti v ČR
• regionální a místní diference na trhu práce v ČR
• regionální politika v oblasti trhu práce
• analýza trhu práce a účinnosti politiky zaměstnanosti na regionální a místní
úrovni
14. Očekávaný vývoj trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti
• hlavní současné vývojové tendence českého trhu práce
• možnosti současné politiky zaměstnanosti
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.