156-0315/07 – Trh práce EU (ETPEU)
Garantující katedra | Katedra národohospodářská | Kredity | 3 |
Garant předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. | Garant verze předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | 1 | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2011/2012 | Rok zrušení | 2020/2021 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | navazující magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Cílem předmětu je seznámit posluchače se situací na trzích práce Evropské unie, vývojem v posledním desetiletí a vazbami na vývoj ekonomiky EU. Součástí znalostí studenta je vývoj a situace v aktivní politice zaměstnanosti ve zemích EU, Evropské strategie zaměstnanosti a detailně ve vybraných zemích EU.
Vyučovací metody
Přednášky
Anotace
Zvláštní pozornost je věnována reformám trhů práce v zemích EU i s ohledem na model flexicurity:
1. Vývoj trhů práce v zemích EU a OECD
2. Zaměstnanost v EU ve vztahu k práci na částečný úvazek, na dobu určitou ve vazbě na ekonomický cyklus
3. Změny zaměstnanosti v EU dle odvětví a povolání
4. Vývoj a hlavní rysy nezaměstnanosti v zemích EU,
5. Úroveň, rozdíly, změny nezaměstnanosti dle odvětví, dlouhodobá nezaměstnanost, regionální nezaměstnanost
6. Dlouhodobá nezaměstnanost v zemích EU, vývoj, její měření
7. Nástroje, cesty snižování dlouhodobé nezaměstnanosti v zemích EU
8. Mobilita, pružnost trhů práce
9. Reforma trhů práce, služby zaměstnanosti v zemích OECD a EU
10. Model flexicurity, od pasivní k aktivní politice trhu práce, výdaje na politiky trhu práce a její trendy, reforma systému podpor v nezaměstnanosti
11. Nezaměstnanost a aktivní a pasivní politika na trzích práce, výdaje na aktivní politiku zaměstnanosti v EU
12. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny, komparace mezi státy – Holandsko, Německo
13. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny, komparace mezi státy – Dánsko
14. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny, komparace mezi státy – Španělsko, Velká Británie
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Další studijní materiály
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
žádné nejsou xxxxxxxxx
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
Panorama trhů práce Evropské unie
• Srovnání trhů práce EU, OECD a ČR
2. Trendy vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti
• Vývoj zaměstnanosti, změny, trendy
• Vývoj ekonomické aktivity a zaměstnanosti v zemích EU, trendy, srovnání s USA a Japonskem.
• Charakter změn zaměstnanosti v zemích EU
• Zaměstnanost v EU ve vztahu k práci na částečný úvazek, na dobu určitou
• Vývoj a hlavní rysy nezaměstnanosti v zemích EU
• úroveň, rozdíly, změny
3. Strukturální změny trhů práce v EU
• význam malých a středních podniků pro růst zaměstnanosti v EU
• Změny zaměstnanosti v EU dle odvětví a povolání
4. Dlouhodobá nezaměstnanost v EU a její řešení
• Dlouhodobá nezaměstnanost dle odvětví
• Nástroje, cesty snižování dlouhodobé nezaměstnanosti v zemích EU
5. Synergie mezi kvalitou a kvantitou na trzích práce EU
• úroveň vzdělání, odvětví růstu ev. úpadku
6. Rozdíly ve výkonnosti regionálních trhů práce v EU
• regionální nezaměstnanost
7. Mix politiky zaměstnanosti a její tvorba v EU
• Služby zaměstnanosti v zemích OECD
8. Zavádění směrnic zaměstnanosti EU (2002) a nová doporučení
9. Hodnocení vývoje Národních plánů zaměstnanosti a Směrnic v zemích EU
10. Dánsko – Hodnocení dopadu Evropské strategie zaměstnanosti
11. Německo – Hodnocení dopadu Evropské strategie zaměstnanosti
12. Velká Británie – Hodnocení dopadu Evropské strategie zaměstnanosti
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky