156-0325/02 – Ekonomie trhu práce B (ETP B)
| Garantující katedra | Katedra národohospodářská | Kredity | 3 |
| Garant předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. | Garant verze předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
| Ročník | 1 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
| Rok zavedení | 2011/2012 | Rok zrušení | 2013/2014 |
| Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | navazující magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Cílem předmětu je poskytnout především exaktní znalosti o problematice nezaměstnanosti a státních zásahů na trhu práce. Předmět se snaží vysvětlit vztah nezaměstnanosti k dalším významným ekonomickým jevům, jako je minimální mzda, reálná mzda, rovnovážný stav v ekonomice. Teorie je vysvětlována z pozic klasické, neoklasické teorie, ale i jiných teorií. Kurz poskytne také znalosti o trhu práce v ČR realizované politice zaměstnanosti a o základních vývojových tendencích na trhu práce.
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Ostatní aktivity
Anotace
Osnova přednášek
1. Co určuje rovnovážnou nezaměstnanost?
2. Proč se nezaměstnanost mění, poptávkový a nabídkový šok.
3. Odbory a mzdová kolektivní jednání.
4. Jaký je vztah mezi reálnými mzdami a nezaměstnaností?
5. Jak ceny, daně a produktivita ovlivňují nezaměstnanost?
6. Jak chování lidí při hledání práce ovlivňuje nezaměstnanost?
7. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
8. Migrace a mobilita pracovní síly.
9. Minimální mzda, determinanty mezd na trhu práce.
10. Faktory působící na vývoj trhu práce v ČR.
11. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a
postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu.
12. Politika zaměstnanosti v ČR
13. Národní plán zaměstnanosti ČR
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti.
Povinná literatura:
LAYARD, Richard, Stephen NICKELL a Richard JACKMAN. Unemployment: Macroeconomic Performance and the Labour Market. 2. ed. New York: Oxford University Press, 2005. ISBN 0-19-927917-9.
GOTTVALD, Jaromír. Teorie nezaměstnanosti. Studijní text. Ostrava: EkF VŠB-TU.
ŠIMEK, Milan. Politika zaměstnanosti. Studijní text pro kombinovanou formu studia. Ostrava: EkF VŠB-TU.
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
zpracování a obhájení seminární prace
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
Zkouška z tohoto předmětu je součástí zkoušky z Trhu práce EU
Základní témata:
1.Co určuje rovnovážnou nezaměstnanost?
2.Proč se nezaměstnanost mění, poptávkový a nabídkový šok
3.Odbory a mzdová kolektivní jednání.
4. Jaký je vztah mezi reálnými mzdami a nezaměstnaností.
5. Jak ceny, daně a produktivita ovlivňují nezaměstnanost?
6. Jak chování lidí při hledání práce ovlivňuje nezaměstnanost?
7. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
8. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
9. Migrace a mobilita pracovní síly.
10. Minimální mzda, determinanty mezd na trhu práce.
11. Faktory působící na vývoj trhu práce v ČR.
12. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a postavení politiky zaměstnanosti
v tomto procesu.
13. Národní plán zaměstnanosti.
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky