156-0325/03 – Ekonomie trhu práce B (ETP B)
| Garantující katedra | Katedra národohospodářská | Kredity | 6 |
| Garant předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. | Garant verze předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
| Ročník | 1 | Semestr | letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
| Rok zavedení | 2014/2015 | Rok zrušení | 2020/2021 |
| Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | navazující magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Cílem předmětu je poskytnout především exaktní znalosti o problematice nezaměstnanosti a státních zásahů na trhu práce. Předmět se snaží vysvětlit vztah nezaměstnanosti k dalším významným ekonomickým jevům, jako je minimální mzda, reálná mzda, rovnovážný stav v ekonomice. Teorie je vysvětlována z pozic klasické, neoklasické teorie, ale i jiných teorií. Kurz poskytne také znalosti o trhu práce v ČR realizované politice zaměstnanosti a o základních vývojových tendencích na trhu práce.
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Ostatní aktivity
Anotace
Osnova přednášek
1. Co určuje rovnovážnou nezaměstnanost?
2. Proč se nezaměstnanost mění, poptávkový a nabídkový šok.
3. Odbory a mzdová kolektivní jednání.
4. Jaký je vztah mezi reálnými mzdami a nezaměstnaností?
5. Jak ceny, daně a produktivita ovlivňují nezaměstnanost?
6. Jak chování lidí při hledání práce ovlivňuje nezaměstnanost?
7. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
8. Migrace a mobilita pracovní síly.
9. Minimální mzda, determinanty mezd na trhu práce.
10. Faktory působící na vývoj trhu práce v ČR.
11. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a
postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu.
12. Politika zaměstnanosti v ČR
13. Národní plán zaměstnanosti ČR
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti.
Povinná literatura:
LAYARD, Richard, Stephen NICKELL a Richard JACKMAN. Unemployment: Macroeconomic Performance and the Labour Market. 2. ed. New York: Oxford University Press, 2005. ISBN 0-19-927917-9.
GOTTVALD, Jaromír. Teorie nezaměstnanosti. Studijní text. Ostrava: EkF VŠB-TU.
ŠIMEK, Milan. Politika zaměstnanosti. Studijní text pro kombinovanou formu studia. Ostrava: EkF VŠB-TU.
Doporučená literatura:
Další studijní materiály
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Vypracování semestrálního projektu ve skupinách a jeho obhajoba formou prezentace výsledků.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Co určuje rovnovážnou nezaměstnanost?
2. Proč se nezaměstnanost mění, poptávkový a nabídkový šok.
3. Odbory a mzdová kolektivní jednání.
4. Jaký je vztah mezi reálnými mzdami a nezaměstnaností?
5. Jak ceny, daně a produktivita ovlivňují nezaměstnanost?
6. Jak chování lidí při hledání práce ovlivňuje nezaměstnanost?
7. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
8. Migrace a mobilita pracovní síly.
9. Minimální mzda, determinanty mezd na trhu práce.
10. Faktory působící na vývoj trhu práce v ČR.
11. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu.
12. Politika zaměstnanosti v ČR
13. Národní plán zaměstnanosti ČR
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti.
15. Vývoj trhů práce v zemích EU a OECD
16. Zaměstnanost v EU ve vztahu k práci na částečný úvazek, na dobu určitou ve vazbě na ekonomický cyklus
17. Změny zaměstnanosti v EU dle odvětví a povolání
18. Vývoj a hlavní rysy nezaměstnanosti v zemích EU,
19. Úroveň, rozdíly, změny nezaměstnanosti dle odvětví, dlouhodobá nezaměstnanost, regionální nezaměstnanost
20. Dlouhodobá nezaměstnanost v zemích EU, vývoj, její měření
21. Nástroje, cesty snižování dlouhodobé nezaměstnanosti v zemích EU
22. Mobilita, pružnost trhů práce
23. Reforma trhů práce, služby zaměstnanosti v zemích OECD a EU
24. Model flexicurity, od pasivní k aktivní politice trhu práce, výdaje na politiky trhu práce a její trendy, reforma systému podpor v nezaměstnanosti
25. Nezaměstnanost a aktivní a pasivní politika na trzích práce, výdaje na aktivní politiku zaměstnanosti v EU
26. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny, komparace mezi státy – Holandsko, Německo
27. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny, komparace mezi státy – Dánsko
28. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny,
komparace mezi státy – Španělsko, Velká Británie
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky