156-0405/02 – Politika zaměstnanosti (PZ)

Garantující katedra	Katedra národohospodářská	Kredity	2
Garant předmětu	doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA	Garant verze předmětu	doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální	Povinnost	povinně volitelný
Ročník	2	Semestr	zimní
		Jazyk výuky	čeština
Rok zavedení	2008/2009	Rok zrušení	2011/2012
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	bakalářské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
S1I44	doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
kombinovaná	Zápočet a zkouška	6+6

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

Vysvětlit teoretická východiska politiky zaměstnanosti Vyhodnotit dopady politiky zaměstnanosti Popsat aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti v EU Popsat politiku zaměstnanosti v České republice Analyzovat programy aktivní politiky zaměstnanosti v České republice Ukázat vliv ESF na český trh práce

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)
Ostatní aktivity

Anotace

Předmět Politika zaměstnanosti prohlubuje znalosti studenta o přímých i nepřímých nástrojích, kterými je z makroekonomického a z mikroekonomického hlediska ovlivňován trh práce. Obsahově postihuje hlavní nástroje pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti, které jsou používány ve vyspělých zemích. V části zaměřené na problematiku politiky zaměstnanosti v ČR předmět dává ucelený přehled o realizaci politiky zaměstnanosti v ČR a jejích regionech.

Povinná literatura:

SIROVÁTKA, Tomáš et al. Nejistoty na trhu práce. Boskovice: František Šalé - ALBERT, 2009. 198 s. ISBN 978-80-7326-172-6. ŠIMEK, Milan. Podpora zaměstnatelnosti znevýhodněných skupin obyvatel v České republice: Nové přístupy a efekty. Brno: Institut vzdělávání SOKRATES, 2010. 144 s. ISBN 978-80-86572-66-6. https://cs-cz.facebook.com/Národohospodáři-Ostrava-246212538805455/

Doporučená literatura:

BEBLAVY et. al. Let s go to Work. Brussels: CEPS, 2014. ISBN 978-94-6138-406-5. KLIKOVÁ, Christiana et al. Hospodářská politika České republiky po jejím vstupu do EU. Karviná: OPF SLU Karviná, 2011. 136 s. ISBN 978-80-7248-730-1. (7%,) NEKOLOVÁ, Markéta. Flexicurity – hledání rovnováhy mezi flexibilitou a ochranou trhu práce v České republice. Praha: VUPSV, 2008. 72 s. ISBN 978-80-87007-89-1. Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti v platném znění.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

Další požadavky nejsou.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu • definice politiky zaměstnanosti • cíle politiky zaměstnanosti • přístupy k zásahům do trhu práce • programy aktivní politiky zaměstnanosti • programy pasivní politiky zaměstnanosti • Úmluva o politice zaměstnanosti 2. Hodnocení účinnosti politiky zaměstnanosti • přístup k realizaci a hodnocení programů politiky zaměstnanosti • cíle a efekty programů politiky zaměstnanosti a možnosti jejich vyhodnocování - krátkodobé, dlouhodobé, experimentální metody • rizika při hodnocení úspěšnosti programů politiky zaměstnanosti - mrtvá váha, posunutí a substituce 3. Politika zaměstnanosti v Evropské unii • charakteristika trhu práce v EU a vývoj politiky zaměstnanosti v 90. letech 20. století • proces utváření současné politiky zaměstnanosti EU • orientace a cíle současné politiky zaměstnanosti EU 4. Pasivní a aktivní politika zaměstnanosti • pasivní politika zaměstnanosti - přístupy k ochraně v nezaměstnanosti, odškodňovaná nezaměstnanost • aktivní politika zaměstnanosti - aktivní politika zaměstnanosti na příkladu vybraných zemích EU 5. Politika zaměstnanosti v České republice • základní legislativní rámec • cíl, definice a základní vymezení politiky zaměstnanosti v ČR • právo na zaměstnání • vymezení některých základních pojmů • současná orientace politiky zaměstnanosti v ČR 6. Rekvalifikace a jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v České republice • definice rekvalifikace • podmínky programu, financování • formy podpory • úloha úřadu práce • rekvalifikace uchazečů o zaměstnání • rekvalifikace u zaměstnavatelů • vzdělávací zařízení provádějící rekvalifikace • hlavní výsledky programu v ČR • rekvalifikace na trhu práce ve vybraném regionu 7. Společensky účelná pracovní místa jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v České republice • definice společensky účelného pracovního místa • formy podpory • úloha úřadu práce • vznik nového pracovního místa u zaměstnavatele • podpora zahájení podnikání uchazeče o zaměstnání • hlavní výsledky programu v ČR • společensky účelná pracovní místa na trhu práce ve vybraném regionu 8. Veřejně prospěšné práce jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR • definice veřejně prospěšného pracovního místa • podmínky programu, financování • formy podpory • úloha úřadu práce • úloha obcí a zaměstnavatelů • hlavní výsledky programu v ČR • veřejně prospěšné práce na trhu práce v Ostravě 9. Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR • vymezení osob se zdravotním postižením • chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna • příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením • povinnosti a práva zaměstnavatelů a jejich spolupráce s úřady práce • hlavní výsledky programu v ČR • podpora osob se zdravotním postižením ve vybraném regionu 10. Investiční pobídky jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR • podpora vytváření nových pracovních mist • rekvalifikace a školení nových zaměstnanců 11. Další nástroje politiky zaměstnanosti v České republice • příspěvek na zapracování • příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program • cílené programy k řešení nezaměstnanosti 12. Poradenství jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR • skupinové poradenství nebo individuální poradenství • posuzování osobnostních předpokladů pracovní a bilanční diagnostikou • poradenské programy zaměřené na techniky vyhledávání zaměstnání a na další aktivity směřující k pracovnímu uplatnění fyzické osoby na trhu práce 13. Systém služeb zaměstnanosti v ČR. Zprostředkování zaměstnání. Podpora v nezaměstnanosti, podpora při rekvalifikaci. • Ministrestvo práce a sociální věcí ČR • úřady práce • zprostředkování zaměstnání • podpora v nezaměstnanosti • podpora v rekvalifikaci 14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti • ESF a česká politika zaměstnanosti v období 2007-2013 (2015)

Podmínky absolvování předmětu

Kombinovaná forma (platnost od: 1960/1961 letní semestr)

Název úlohy	Typ úlohy	Max. počet bodů (akt. za podúlohy)	Min. počet bodů	Max. počet pokusů
Zápočet a zkouška	Zápočet a zkouška	100 (145)	51	3
Zkouška	Zkouška	100	0	3
Zápočet	Zápočet	45	0	3

Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Spec.	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Typ povinnosti
2010/2011	(B6202) Hospodářská politika a správa	(6210R004) Eurospráva	(02) Eurospráva	K	čeština	Ostrava	2	povinně volitelný	stu. plán
2008/2009	(B6202) Hospodářská politika a správa	(6202R055) Veřejná ekonomika a správa	(01) Veřejná ekonomika a správa	K	čeština	Šumperk	2	povinně volitelný	stu. plán
2008/2009	(B6202) Hospodářská politika a správa	(6202R055) Veřejná ekonomika a správa	(02) Veřejná ekonomika a správa	K	čeština	Ostrava	2	povinně volitelný	stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku

Hodnocení Výuky

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.