156-0405/03 – Politika zaměstnanosti (PZ)
Garantující katedra | Katedra národohospodářská | Kredity | 2 |
Garant předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA | Garant verze předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | 2 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2008/2009 | Rok zrušení | 2016/2017 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Vysvětlit teoretická východiska politiky zaměstnanosti
Vyhodnotit dopady politiky zaměstnanosti
Popsat aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti v EU
Popsat politiku zaměstnanosti v České republice
Analyzovat programy aktivní politiky zaměstnanosti v České republice
Ukázat vliv ESF na český trh práce
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Ostatní aktivity
Anotace
Předmět Politika zaměstnanosti prohlubuje znalosti studenta o přímých i nepřímých nástrojích, kterými je z makroekonomického a z mikroekonomického hlediska ovlivňován trh práce. Obsahově postihuje hlavní nástroje pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti, které jsou používány ve vyspělých zemích. V části zaměřené na problematiku politiky zaměstnanosti v ČR předmět dává ucelený přehled o realizaci politiky zaměstnanosti v ČR a jejích
regionech.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Další požadavky nejsou.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
• Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trh u práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu.
• Hodnocení účinnosti politiky zaměstnanosti.
• Politika zaměstnanosti v Evropské unii.
• Pasivní a aktivní politika zaměstnanosti.
• Politika zaměstnanosti v České republice.
• Rekvalifikace jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v České republice.
• Společensky účelná pracovní místa jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v České republice.
• Veřejně prospěšné práce jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR.
• Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR.
• Investiční pobídky jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR.
• Další nástroje politiky zaměstnanosti v České republice.
• Poradenství jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR.
• Systém služeb zaměstnanosti v ČR. Zprostředkování zaměstnání.
• Evropský sociální fond a politika zaměstnanosti v ČR.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky