156-0405/05 – Politika zaměstnanosti (PZ)
Garantující katedra | Katedra národohospodářská | Kredity | 4 |
Garant předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA | Garant verze předmětu | doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2017/2018 | Rok zrušení | 2021/2022 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Vysvětlit teoretická východiska politiky zaměstnanosti
Vyhodnotit dopady politiky zaměstnanosti
Popsat aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti v EU
Popsat politiku zaměstnanosti v České republice
Analyzovat programy aktivní politiky zaměstnanosti v České republice
Ukázat vliv ESF na český trh práce
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Ostatní aktivity
Anotace
Předmět Politika zaměstnanosti prohlubuje znalosti studenta o přímých i nepřímých nástrojích, kterými je z makroekonomického a z mikroekonomického hlediska ovlivňován trh práce. Obsahově postihuje hlavní nástroje pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti, které jsou používány ve vyspělých zemích. V části zaměřené na problematiku politiky zaměstnanosti v ČR předmět dává ucelený přehled o realizaci politiky zaměstnanosti v ČR a jejích
regionech.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
Zkouška realizovaná buď prezenčně nebo distančně v prostředí MS Teams.
E-learning
Další požadavky na studenta
Předmět je ukončen kombinovanou zkouškou, která se skládá z písemné a ústní části.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1.Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu
2. Hodnocení účinnosti politiky zaměstnanosti
3. Politika zaměstnanosti v Evropské unii
4. Pasivní a aktivní politika zaměstnanosti
5. Politika zaměstnanosti v České republice
6. Rekvalifikace a jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v České
republice
7. Společensky účelná pracovní místa jako součást aktivní politiky
zaměstnanosti v České republice
8. Veřejně prospěšné práce jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v
ČR
9. Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako součást
aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
10. Investiční pobídky jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
11. Další nástroje politiky zaměstnanosti v České republice
12. Poradenství jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
13. Systém služeb zaměstnanosti v ČR. Zprostředkování zaměstnání.
Podpora v nezaměstnanosti, podpora při rekvalifikaci.
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky
zaměstnanosti
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky