156-9512/01 – Ekonomie trhu práce (ETP)
Garantující katedra | Katedra národohospodářská | Kredity | 10 |
Garant předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. | Garant verze předmětu | prof. Ing. Jaromír Gottvald, CSc. |
Úroveň studia | postgraduální | Povinnost | povinně volitelný typu B |
Ročník | | Semestr | zimní + letní |
| | Jazyk výuky | angličtina |
Rok zavedení | 2019/2020 | Rok zrušení | 2020/2021 |
Určeno pro fakulty | EKF | Určeno pro typy studia | doktorské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Learning outcomes of the course unit The aim of the course is to deepen the knowledge of the issue of unemployment, factors that affect equilibrium unemployment and show why it is changing. The course tries to explain the relationship of unemployment to other important economic phenomena such as minimum wage, real wage, equilibrium in the economy, labor market flexibility, institutional environment and employment policy.
Vyučovací metody
Individuální konzultace
Anotace
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Další studijní materiály
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
There are not any other requirements.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Theory of unemployment. Neoclassical theory of unemployment. The concept of involuntary unemployment. Phillips curve. Monetarism and unemployment, natural unemployment rate. Rational expectations hypothesis and labor market. Supply side economics: incentives to work. Austrian economics. New Keynesian Macroeconomics.
2. Theory of human capital. Economic way of looking at behavior - human capital. Signaling theory. Educational Society and Labor Market. Education and wage differences, return on education.
3. Competitive market equilibrium and wage differences, Hedonistic wage theory. Wage Determinants. Factors Influencing Cash Reward. Multifactor model of earnings determination.
4. Theory of migration and labor market. Migration Determinants; the efficiency and integration of foreigners; economic impacts of migration, labor market mobility.
5. Flexibility of labor market and its balance. Supply-side flexibility. Demand flexibility.
6. Theory of job search and employability in the labor market. Employability concept. Job Search Models. Ways of finding a job. Length of unemployment, flows on the labor market, determinants of unemployment.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.