157-0312/02 – Systémové metodologie a teorie organizace (SMTO)

Garantující katedraKatedra systémového inženýrstvíKredity4
Garant předmětuIng. Eva Moravcová, CSc.Garant verze předmětuIng. Eva Moravcová, CSc.
Úroveň studiapregraduální nebo graduálníPovinnostpovinný
Ročník1Semestrzimní
Jazyk výukyčeština
Rok zavedení2009/2010Rok zrušení2011/2012
Určeno pro fakultyEKFUrčeno pro typy studianavazující magisterské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
JAS25 Ing. Mária Jašková, Ph.D.
KR150 Ing. Anna Křížová, CSc.
MOR30 Ing. Eva Moravcová, CSc.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zápočet a zkouška 2+1

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

• Identifikovat a popsat základní typy systémů a úlohy na nich • Definovat podstatu tvrdých a měkkých systémových metodologií rozdíly v jejich aplikaci • Rozlišit různé přístupy systémového projektování a aplikovat je. • Charakterizovat organizování jako proces a systémově organizaci jako aplikační objekt systémových metodologií • Klasifikovat dle různých hledisek měkké i tvrdé systémové znaky organizace • Diskutovat úlohu a systémové vazby řídicích procesů • Doporučit na bázi získaných dovedností dílčí změny v systémech řízení organizací

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)

Anotace

Dává základy systémové metodologie jako nástroje k aplikaci efektivních systémových přístupů při řešení komplexních složitých problémů a projektování systémů. Student získává komplexní pohled na organizaci a její systém řízení jako základní aplikační oblasti systémové metodologie. Seznamuje se se systémovými charakteristikami organizace jako instituce, vymezením systému řízení v organizaci jak z hlediska organizační struktury, tak procesů v ní probíhajících.V samostatné práci aplikuje teoretické poznatky na podmínky praxe.

Povinná literatura:

Kossiakoff, A ;Sweet, W.N. : Systems Engineering Principles and Practice Wiley-Interscience 2002 Dědina,J.: Podnikové organizační struktury, teorie a praxe. Victoria 1996, Praha Robbins, S.P.Management.GRADA, Praha 2004.ISBN 80-247-0495-1 Křížová,A.: Teorie Organizace I, Ostrava, EkF VŠB 1983

Doporučená literatura:

Donelly,J.H., Gibson,J.M.: Management. Grada, Praha 1997 Daenzer, F. : Systems Engineering. Verlag Industrielle Organisation, Zürich 1997 Nový, I.at.a. Organizační kultura..GRADA, Praha 2006. Checkland,P.: Soft Systems Methodology in Action, John Wiley 1991

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222

E-learning

Další požadavky na studenta

2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

Systémové vědní disciplíny. - Obecná teorie systémů, její základní pojmy. 2. Obecné a reálné systémy. - Členění dle teorie systémů 3. Statické a dynamické systémy. - Statické a dynamické systémy a úlohy na nich. 4. Kybernetika. - Kybernetika a její ekonomické aplikace. 5. Základy teorie informace. - Aplikace teorie informace v ekonomii. 6. Základy teorie regulace. - Funkce a způsoby regulování. 7. Systémová analýza. - Vymezení . Metody systémové analýzy. 8. Systémy. - Tvrdé a měkké systémy. 9. Měkké systémy. - Metodologie měkkých systémů a její využití. 10. Projektování, projekt. - Projekt, jeho vlastnosti, typy projektů. - Životní cyklus systému jako základ projektování. 11. Projektování. - Fáze projektování, metody projektování. 12. Realizace projektu. - Realizace, provozování a postinstalační hodnocení systému. 13. Vliv specifik na průběh projektového cyklu - Racionalizační a jiné speciální úlohy 14. Předmět zkoumání teorie organizace. - Základní definice. 15. Organizace jako instituce. - Systémové znaky organizace - Vztah organizace a řízení 16. Systémové aspekty řízení sociálně ekonom. systémů. - Systémový charakter řízení. Proces řízení. 17. Systém řízení organizace. - Struktura a systémové charakteristiky systému řízení. 18. Plánovací procesy v systému řízení . - Prvky, vazby, hlediska dekompozice. - Plánovací systém, jeho lidská a procesní složka 19. Organizování jako proces. - Principy organizování, formy a účinky organizování podle různých hledisek. 20. Dimense organizační struktury. - Složitost, formalizace, centralizace. 21. Determinanty organizační struktury. - Strategie, velikost, technologie, prostředí. 22. Organizační struktury. - Charakteristika základních typů organizačních struktur. 23. Kultura organizace. - Vztah kultury organizace a organizování. - Prvky kultury organizace. 24. Kontrola jako integrující faktor řízení organizace. - Typy kontroly, kontrolní proces. - Projektování kontrolních systémů 25. Integrace plánových a kontrolních systémů. - Controllingové systémy, jejich funkce 26. Organizační aspekty controllingových systémů. - Funce kontrolera na jednotlivých úrovních, osobnost kontrolera - Projektování controllingových systémů 27., 28. Příklady, případové studie aplikace.

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2009/2010 zimní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)
Min. počet bodů
Zápočet a zkouška Zápočet a zkouška 100  51
        Zápočet Zápočet  (35)
                Zápočet Projekt 35  15
        Zkouška Zkouška  (65)
                Zkouška písemná a ústní Jiný typ úlohy 65  30
Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.ZaměřeníFormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2009/2010 (N6209) Systémové inženýrství a informatika (6209T025) Systémové inženýrství a informatika (00) Systémové inženýrství a informatika P čeština Ostrava 1 povinný stu. plán
2009/2010 (N6209) Systémové inženýrství a informatika (6209T025) Systémové inženýrství a informatika P čeština Ostrava 1 povinný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku