157-0326/01 – Organizational Design (ORPR)

Gurantor department	Department of Systems Engineering	Credits	6
Subject guarantor	Ing. Blanka Bazsová, Ph.D.	Subject version guarantor	Ing. Anna Křížová, CSc.
Study level	undergraduate or graduate	Requirement	Compulsory
Year	4	Semester	summer
		Study language	Czech
Year of introduction	2000/2001	Year of cancellation	2010/2011
Intended for the faculties	EKF	Intended for study types	Master

Instruction secured by
Login	Name	Tuitor	Teacher giving lectures
VRA31	Ing. Blanka Bazsová, Ph.D.
KR150	Ing. Anna Křížová, CSc.

Extent of instruction for forms of study
Form of study	Way of compl.	Extent
Full-time	Credit and Examination	2+2

Subject aims expressed by acquired skills and competences

The goal of the subject is to discuss the methodological foundations related to the organization design, to identify organization problems,suggest the organisation structure and evaluate organisation measures.

Teaching methods

Lectures
Tutorials

Summary

Students will gain required knowledge in the area of creating organization positions, organization system and approaches to the staff assessment.

Compulsory literature:

GRIFFIN, Ricky W.; PHILLIPS, Jean a GULLY, Stanley Morris. Organizational behavior: managing people and organizations. 13E. Boston: Cengage, 2020. 576 s. ISBN 978-0-357-04250-2. BURKE, Wyatt Warner. Organization change: theory and practice. 2nd ed. Los Angeles: Sage Publications, c2008. 335 s. ISBN 978-1-4129-2670-6. ROBBINS, Stephen P. a JUDGE, Tim. Organizational behavior. Edition 16. Always learning. Boston: Pearson, 2015. ISBN 978-1-292-05655-5.

Recommended literature:

DONNELLY, James. H., James, L. GIBSON and John, M. IVANCEVICH. Management. Praha: Grada Publishing, 1997. 821 s. ISBN 80-7169-422-3. GRAEME, Martin. Managing People and Organizations in Changing contexts. Netherlands: Elsevier Ltd., 2006. 425 s. ISBN-13: 978-0-7506-8000-4. BELLEFLAMME, Paul a PEITZ, Martin. Industrial organization: markets and strategies. 2nd edition. Cambridge: Cambridge University Press, 2015. 799 s. ISBN 978-1-107-06997-8.

Way of continuous check of knowledge in the course of semester

E-learning

Other requirements

Prerequisities

Subject has no prerequisities.

Co-requisities

Subject has no co-requisities.

Subject syllabus:

1. Základní pojmy a význam organizačního projektování. * Metodologická východiska organizačního projektování. Základní etapy organizačního projektování. Přístupy k organizačnímu projektování. 2. Organizační diagnostika. * Cíle, zaměření, základní etapy, metody. 3. Kompetitivní model. * Účel, zaměření, hodnocení z hlediska strategie a kultury organizace. 4. Efektivní strukturování organizace. * Hypotézy vlivu okolí, věku, velikosti, technologie na organizování. 5. Cíle organizačního projektování. * Přístupy ke stanovení cílů. 6. Navrhování organizačních pozic. * Specializace práce, formalizace chování, výchova a školení. 7. Navrhování organizačních jednotek. * Principy jejich tvorby, stanovení jejich velikosti. 8. Dimenze delegování rozhodování. * Centralizace, decentralizace, problematika delegování. 9. Dimenze formalizace. * Organizační a řídící normy, jejich význam a tvorba. 10. Strukturální konfigurace * Jednoduchá organizační struktura, strojní a profesionální byrokracie, divizionální formy, hybridy. 11. Systém komunikace. * Jeho vztah k organizování, vliv na tvorbu organizačních opatření. 12. Personalistika. * Její vztah k organizování, význam při tvorbě organizačních opatření. 13. Organizování procesů. * Metody a modely organizování procesů. 14. Případové studie tvorby organizačních opatření. Cviceni: Cvičení jsou spojená s diskusemi o problematice vyplývající z osnovy přednášek, kterým předchází zpracování monografie k danému tématu a konzultacemi ke zpracovanému tématu.

Conditions for subject completion

Full-time form (validity from: 1960/1961 Summer semester)

Task name	Type of task	Max. number of points (act. for subtasks)	Min. number of points	Max. počet pokusů
Exercises evaluation and Examination	Credit and Examination	100 (100)	51	3
Exercises evaluation	Credit	45 (45)	0	3
Project	Project	40	0	3
Other task type	Other task type	5	0	3
Examination	Examination	55 (55)	0	3
Written examination	Written examination	15	0	3
Oral	Oral examination	40	0	3

Mandatory attendence participation: Credit is conditional on submitting the project. The exam is oral.

Show history

Conditions for subject completion and attendance at the exercises within ISP: Credit is conditional on submission the project.Participation with an ISP is not required. The exam is oral.

Show history

Occurrence in study plans

Academic year	Programme	Branch/spec.	Form	Study language	Tut. centre	Year	Type of duty
2008/2009	(M6209) Systems Engineering and Informatics	(6209T025) System Engineering and Informatics	P	Czech	Ostrava	4	Compulsory	study plan
2007/2008	(N6209) Systems Engineering and Informatics	(6209T025) System Engineering and Informatics	P	Czech	Ostrava	1	Compulsory	study plan
2007/2008	(M6209) Systems Engineering and Informatics	(6209T025) System Engineering and Informatics	P	Czech	Ostrava	4	Compulsory	study plan
2006/2007	(M6209) Systems Engineering and Informatics	(6209T025) System Engineering and Informatics	P	Czech	Ostrava	4	Compulsory	study plan

Occurrence in special blocks

Block name	Academic year	Form of study	Study language	Year	W	S	Type of block	Block owner

Assessment of instruction

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.