157-0326/03 – Organizační projektování (ORPR)

Garantující katedra	Katedra systémového inženýrství	Kredity	5
Garant předmětu	Ing. Blanka Bazsová, Ph.D.	Garant verze předmětu	Ing. Blanka Bazsová, Ph.D.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální
		Jazyk výuky	čeština
Rok zavedení	2005/2006	Rok zrušení	2012/2013
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	navazující magisterské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
VRA31	Ing. Blanka Bazsová, Ph.D.
KR150	Ing. Anna Křížová, CSc.

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
prezenční	Zápočet a zkouška	2+2

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

Cílem předmětu je diskutovat metodologická východiska spojená s organizačním projektováním, identifikovat organizační problémy, navrhovat organizační strukturu a vyhodnocovat návrh organizačních opatření. Studenti získají potřebné znalosti v oblasti tvorby organizačních míst, organizační struktury a přístupů k hodnocení pracovníků.

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)

Anotace

Studenti získají potřebné znalosti v oblasti tvorby organizačních míst, organizační struktury a přístupů k hodnocení pracovníků. Kurs je zaměřen na základy organizačního projektování, organizační diagnostiku, návrh efektivní organizace a metody navrhování organizační struktury.

Povinná literatura:

BAZSOVÁ, Blanka, Anna KŘÍŽOVÁ a Petr ŘEHÁČEK. Teorie organizace. Přístupy, metody, nástroje, softwarová podpora. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2015. 176 s. ISBN 978-80-248-3790-1. CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2010. 352 s. ISBN 978-80-247-3348-7. DONNELLY, James. H., James, L. GIBSON and John, M. IVANCEVICH. Management. Praha: Grada Publishing, 1997. 821 s. ISBN 80-7169-422-3.

Doporučená literatura:

DĚDINA, Jiří a Jiří ODCHÁZEL. Management a moderní organizování firmy. Praha: Grada Publishing, 2007. 324 s. ISBN 978-80-247-2149-1. GRAEME, Martin. Managing People and Organizations in Changing contexts. Netherlands: Elsevier Ltd., 2006. 425 s. ISBN-13: 978-0-7506-8000-4. LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. Praha: Grada Publishing, 2010. 240 s. ISBN 978-80-247-2951-0.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

Případové studie

E-learning

Další požadavky na studenta

Předmět je zakončen zápočtem a zkouškou. Zápočet je založen na zpracování a prezentaci projektu z diskutované problematiky organizačních problémů. Zkouška se skládá ze dvou částí – písemné a ústní.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Základní pojmy a význam organizačního projektování. Metodologická východiska a přístupy k organizačnímu projektování. 2. Modelová a počítačová podpora organizačního projektování. Softwarové produkty, popis, struktura. 3. Modelová a počítačová podpora analýzy faktorů ovlivňujících strukturování organizace. Velikost, stáří, okolí, strategie, technologie, struktura, globalizace. 4. Formální organizační struktury. Charakteristika jednotlivých forem, jejich výhody a nevýhody. 5. Cíle organizačního projektování. Přístupy ke stanovení cílů. 6. Struktura organizačního projektování. Organizační projektování jako rozhodovací proces. 7. Organizační diagnostika. Cíle, zaměření, základní etapy, metody. 8. Navrhování organizačních pozic. Specializace práce, formalizace chování, výchova a školení. 9. Navrhování organizačních jednotek. Principy jejich tvorby, stanovení jejich velikosti. 10. Dimenze delegování rozhodování. Centralizace, decentralizace, problematika delegování. 11. Dimenze formalizace. Organizační a řídící normy, jejich význam a tvorba. 12. Strukturální konfigurace. Jednoduchá organizační struktura, strojní a profesionální byrokracie, divizionální formy, hybridy. 13. Personalistika a její vztah k organizování. Metody a přístupy k hodnocení pracovníků. Význam při tvorbě organizačních opatření. 14. Organizování procesů. Metody a modely organizování procesů. Modelová a počítačová podpora analýzy a navrhování procesů.

Podmínky absolvování předmětu

Podmínky absolvování jsou definovány pouze pro konkrétní verzi předmětu a formu studia

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Spec.	Zaměření	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Z	L	Typ povinnosti

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku

Hodnocení Výuky

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.