157-0455/01 – Softwarová podpora managementu (SPMk)

Garantující katedra	Katedra systémového inženýrství	Kredity	5
Garant předmětu	Ing. Blanka Bazsová, Ph.D.	Garant verze předmětu	Ing. Blanka Bazsová, Ph.D.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální
		Jazyk výuky	čeština
Rok zavedení	2012/2013	Rok zrušení	2016/2017
Určeno pro fakulty	EKF	Určeno pro typy studia	navazující magisterské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
VRA31	Ing. Blanka Bazsová, Ph.D.

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
kombinovaná	Zápočet a zkouška	6+6

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

Cílem předmětu je umět řešit organizační problém s využitím softwarové podpory Attis.

Vyučovací metody

Přednášky
Individuální konzultace
Cvičení (v učebně)
Projekt

Anotace

Studenti se seznámí se základními moduly, které tento software nabízí. Tento produkt podporuje metodu Balanced Scorecard, hodnocení pracovníků pomocí kompetenčních modelů a hodnocení výkonnosti organizace jako takové.

Povinná literatura:

CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2010. 352 s. ISBN 978-80-247-3348-7. KŘÍŽOVÁ, Anna. Teorie organizace I. 2. vyd. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2000. 120 s. ISBN 80-7078-956-5. HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2006. 126 s. ISBN 80-247-1458-2.

Doporučená literatura:

GRAEME, Martin. Managing People and Organizations in Changing contexts. Netherlands: Elsevier Ltd., 2006. 425 s. ISBN-13: 978-0-7506-8000-4. ULRICH, Dave. Mistrovské řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2009. 266 s. ISBN 978-80-247-3058-5. ARMSTRONG M. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

Předmět je zakončen projektem, který vykazuje standardní obecné náležitosti projektu. Tento studenti odevzdají v písemné formě. Obsahem projektu bude aplikace řešení organizačního problému pomocí softwarového produktu ATTIS.

E-learning

Další požadavky na studenta

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Systémové pojetí organizace. Základní pojmy. Informace, data, znalosti v managementu. Úloha IS/ICT v organizaci. 2. Charakteristika a struktura Attis produktů. 3. Organizační struktura, modely organizačních struktur v Attis.pm. 4. Personalistika. Modul hodnocení pracovníků Attis. mbo. 5. Řízení organizace. Metoda BSC a modul Attis. bpm. 6. Hodnocení výkonnosti organizace v prostředí Attis pomocí metrik. 7. Řízení výkonnosti v praxi – případové studie.

Podmínky absolvování předmětu

Podmínky absolvování jsou definovány pouze pro konkrétní verzi předmětu a formu studia

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Spec.	Zaměření	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Z	L	Typ povinnosti

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku

Hodnocení Výuky

Předmět neobsahuje žádné hodnocení.