345-0056/01 – Základy managementu (ZMNG)

Garantující katedraKatedra mechanické technologieKredity2
Garant předmětuFiktivní UživatelGarant verze předmětudoc. Ing. Miloslav Konečný, CSc.
Úroveň studiapregraduální nebo graduálníPovinnostpovinně volitelný
Ročník2Semestrzimní + letní
Jazyk výukyčeština
Rok zavedení1992/1993Rok zrušení2003/2004
Určeno pro fakultyFSUrčeno pro typy studiamagisterské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
SAJ45 Ing. Ivana Šajdlerová, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zápočet 0+2
kombinovaná Zápočet 0+10

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

Vyučovací metody

Anotace

Podstata a význam managementu a jeho interdisciplinární charakteristika, klasifikace myšlenkových směrů managementu, obsahová náplň manažerských funkcí, společné cíle manažerů, manažerské jednání, systém řízení - cyklus řízení, organizační struktury, charakteristiky organizačních struktur, personalistika, vzdělávání, managerské konflikty, vedení lidí, motivace

Povinná literatura:

KONEČNÝ, M. Základy managementu. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 1997. 90 s. KONEČNÝ, M. Základy managementu (návody do cvičení). Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 1997. 156 s. DOKOUPIL, I. Podnikový management I. (soubory studijních materiálů). Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 1998, 350 s. KONEČNÝ, M., WÁGNEROVÁ, E. Management v praxi. SU Opava: OPF Karviná, 1997. 213 s.

Doporučená literatura:

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1. Vymezení pojmu management - podstata a interdisciplinární charakter, obecná klasifikace jeho vývojových etap, řídicí funkce managementu. 2. Předvojová etapa řízení. 3. Klasická teorie řízení: vědecké řízení - případové studie - Taylor, Gilbreth, Ford, Baťa. 4. Klasická teorie řízení : správní přístup - Fayol, byrokratický přístup - Weber, případové studie. 5. Neoklasická teorie - řízení mezilidských vztahů, případové studie. 6. Moderní teorie managementu, přínos kybernetiky a systémové teorie pro rozvoj řízení, techniky modelování. 7. Pragmatický empirický přístup k managementu - Drucker, Peters, Waterman, případové studie. 8. Současnost a další vývojové směry managementu. 9. Systém řízení - cyklus řízení, tvorba organizační struktury, reorganizace, případové studie. 10.Strategie a taktika v managementu, plánování. 11.Organizování a rozhodování v managerské praxi, kontrola a nástroje kontroly. 12.Obhajoba semestrální práce. 13.Seminář + testy znalostí. 14.Udělování zápočtů a konzultace.

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 1960/1961 letní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)
Min. počet bodů
Zápočet Zápočet 85  0
Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.FormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2002/2003 (M2301) Strojní inženýrství (2301T666) Strojnictví /přestupy/ P čeština Ostrava 2 povinně volitelný stu. plán
2001/2002 (M2301) Strojní inženýrství (2301T999) Strojírenství P čeština Ostrava 2 povinně volitelný stu. plán
2001/2002 (M2301) Strojní inženýrství (2301T666) Strojnictví /přestupy/ P čeština Ostrava 2 povinně volitelný stu. plán
2000/2001 (M2301) Strojní inženýrství (2301T999) Strojírenství P čeština Ostrava 2 povinně volitelný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku