345-0527/02 – Personnel Management (MaŘLZ)
Gurantor department | Department of Mechanical Technology | Credits | 4 |
Subject guarantor | doc. Ing. Jan Nevima, Ph.D. | Subject version guarantor | doc. Ing. Miloslav Konečný, CSc. |
Study level | undergraduate or graduate | Requirement | Choice-compulsory |
Year | 1 | Semester | winter |
| | Study language | Czech |
Year of introduction | 2004/2005 | Year of cancellation | 2004/2005 |
Intended for the faculties | FS | Intended for study types | Follow-up Master |
Subject aims expressed by acquired skills and competences
Bude doplněno.......
Teaching methods
Lectures
Tutorials
Summary
Podstata a význam managementu a jeho interdisciplinární charakter,
klasifikace myšlenkových směrů managementu, obsahová náplň manažerských funkcí,
společné cíle manažerů, manažerské jednání, systém řízení - cyklus řízení,
organizační struktury, charakteristiky organizačních struktur, význam
personálního řízení, hlavní úkoly personálního řízení.
Compulsory literature:
Bude doplněno.......
Recommended literature:
Bude doplněno.......
Way of continuous check of knowledge in the course of semester
E-learning
Other requirements
Prerequisities
Subject has no prerequisities.
Co-requisities
Subject has no co-requisities.
Subject syllabus:
Konzultace:
1. Vymezení pojmu management, jeho podstata, interdisciplinární charakter.
2. Klasifikace vývojových etap managementu.
3. Systém managementu.
4. Funkce řízení- základní, průběžné, zabezpečovací.
5. Organizační struktury.
6. Řízení lidských zdrojů a jeho úloha v podniku.
7. Personální plánování účel a hlavní úkoly.
8. Analýza pracovních míst,získávání pracovníků, výběr pracovníků.
9. Formální náležitosti přijímání pracovníků, pracovněprávní vztahy.
10.Orientace pracovníků jako adaptační a vzdělávací aktivita, podnikové
vzdělávání.
11.Hodnocení pracovníků,odměňování pracovníků, mzdové tarify, mzdové formy.
12.Nezaměstnanost, trh pracovních sil,problematika zaměstnanosti z pohledu
současných právních předpisů.
Seminář doplňuje bloky přednášek.
Seminář:
1.Zadání seminární práce a nástin postupu jejího zpracování.
2.- 4. Rozbor případových studií.
Conditions for subject completion
Occurrence in study plans
Occurrence in special blocks
Assessment of instruction
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.