545-0134/01 – Ekonomika práce a mzdy (EPM)

Garantující katedra	Katedra ekonomiky a systémů řízení	Kredity	6
Garant předmětu	doc. Ing. Adam Pawliczek, Ph.D.	Garant verze předmětu	doc. Ing. Adam Pawliczek, Ph.D.
Úroveň studia	pregraduální nebo graduální	Povinnost	povinný
Ročník	3	Semestr	zimní
		Jazyk výuky	čeština
Rok zavedení	2016/2017	Rok zrušení	2016/2017
Určeno pro fakulty	HGF	Určeno pro typy studia	bakalářské

Výuku zajišťuje
Os. čís.	Jméno	Cvičící	Přednášející
PAW34	doc. Ing. Adam Pawliczek, Ph.D.
PUL0012	Ing. Tomáš Pulko

Rozsah výuky pro formy studia
Forma studia	Zp.zak.	Rozsah
prezenční	Zápočet a zkouška	3+2
kombinovaná	Zápočet a zkouška	9+6

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

student prokazuje znalosti: • z oblasti trhu práce • mzdové problematiky • zaměstnaneckých výhod student umí: • vysvětlit základní principy fungování trhu práce • popsat mzdový systém podniku student je schopen: • posoudit vývoj nezaměstnanosti a vliv aktivní a pasivní politiky • navrhnout jednoduchý systém odměňování • aplikovat teoretické poznatky v praxi

Vyučovací metody

Přednášky
Cvičení (v učebně)

Anotace

Povinná literatura:

JUREČKA, Václav a kol. Úvod do ekonomie. 1. vydání. Ostrava : VŠB-TUO, 2005. 304 s. ISBN 80-248-0891-9. ČOPÍKOVÁ, A.; HORVÁTHOVÁ, P. Odměňování zaměstnanců v organizacích. 1. vydání. Ostrava : VŠB-TUO, 2010. 144 s. ISBN 978-80-248-2264-8.

Doporučená literatura:

ARMSTRONG, M. Odměňování pracovníků. 1. vydání. Praha : Grada Publishing, 2009. 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2. KUCHAŘ, P. Trh práce: sociologické analýzy. 1. vydání. Praha : Karolinum, 2007. 181 s. ISBN 978-82-246-1383-3.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

--------------------

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

1) Charakteristika trhu práce 2) Dokonale a nedokonale konkurenční trh práce 3) Příčiny nezaměstnanosti 4) Nezaměstnanost a inflace 5) Politika zaměstnanosti 6) Mzda a její vývoj v ekonomické teorii 7) Základní právní předpisy v oblasti odměňování 8) Systém odměňování, funkce mzdy 9) Faktory ovlivňující úroveň mezd 10) Hodnocení práce 11) Mzdové struktury 12) Mzdové formy 13) Systém zaměstnaneckých výhod

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2016/2017 zimní semestr, platnost do: 2016/2017 letní semestr)

Název úlohy	Typ úlohy	Max. počet bodů (akt. za podúlohy)	Min. počet bodů	Max. počet pokusů
Zápočet a zkouška	Zápočet a zkouška	100 (100)	51
Zápočet	Zápočet
Zkouška	Zkouška	100	51	3

Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Podmínky absolvování předmětu a účast na cvičeních v rámci ISP:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rok	Program	Obor/spec.	Forma	Jazyk výuky	Konz. stř.	Ročník	Typ povinnosti
2016/2017	(B2102) Nerostné suroviny	(2102R001) Ekonomika a řízení v oblasti surovin	P	čeština	Ostrava	3	povinný	stu. plán
2016/2017	(B2102) Nerostné suroviny	(2102R001) Ekonomika a řízení v oblasti surovin	K	čeština	Ostrava	3	povinný	stu. plán
2016/2017	(B2102) Nerostné suroviny	(2102R001) Ekonomika a řízení v oblasti surovin	K	čeština	Most	3	povinný	stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název bloku	Akademický rok	Forma studia	Jazyk výuky	Ročník	Z	L	Typ bloku	Vlastník bloku

Hodnocení Výuky

2016/2017 zimní