545-0221/02 – Moderní management v EU (MNGEU)
| Garantující katedra | Katedra ekonomiky a systémů řízení | Kredity | 3 |
| Garant předmětu | Ing. Igor Černý, Ph.D. | Garant verze předmětu | Ing. Igor Černý, Ph.D. |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | volitelný odborný |
| Ročník | | Semestr | zimní + letní |
| | Jazyk výuky | čeština |
| Rok zavedení | 2006/2007 | Rok zrušení | 2008/2009 |
| Určeno pro fakulty | FEI | Určeno pro typy studia | navazující magisterské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Cílem předmětu je porozumět manažerským procesům v Evropské unii. Studenti získají teoretické a odborné znalosti z oblasti manažerských procesů, manažerských funkcí a rolí managementu.
Vyučovací metody
Přednášky
Individuální konzultace
Anotace
Předmět je zaměřen na deskripci a využití nejlepších manažerských praktik
používaných ve světě na konci 90. let minulého století a vhodných pro 21.
století na základě turbulentních změn v dynamickém a flexibilním vnějším a
vnitřním prostředí organizací. Klade důraz na pochopení základních pojmů
managementu, které jsou důležité pro správnou aplikaci manažerských praktik s
využitím jejich silných a slabých stránek vzhledem k frekventovaným změnám ve
vnějším prostředí organizací a jejich dopadům na vnitřní prostředí organizací
a celou společnost. Specificky je orientován na podmínky a rozvoj managementu
podnikání v Evropské unii.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
Znalosti v průběhu semestru jsou kontrolovány pomocí seminárních prací a kontrolními testy.
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1.Manažeři, diverzita a změna (vymezení základních pojmů a vzájemných
souvislostí a implikace pro výkonnost organizace)
2.Historické pohledy na management (klasický přístup k managementu, přístup na
základě human resources, kvantitativní přístupy k managementu, moderní
přístupy k managementu a poslední trendy v manažerském uvažování)
3.Prostředí, konkurenční výhoda a kvalita (definice a používání pojmů, které
ovlivňují výrazně manažerské chování)
4.Mezinárodní management a globální ekonomika (základní ekonomická uskupení ve
světě, strategie mezinárodního podnikání, vliv nadnárodních korporací, vlivy
prostředí na globální operace atd.)
5.Řízení s vědomím etiky a společenské zodpovědnosti (pohledy na etické
chování, pohledy na společenskou zodpovědnost, strategie společenské
zodpovědnosti atd.)
6.Plánování(základy, strategický management a soukromé podnikání,
manažerský rozhodovací proces)
7.Organizování( základy, návrh organizace a kultura, pracovní návrhy pro
jednotlivce a týmy,lidské zdroje)
8.Vedení (základy,vedení formou motivace, komunikace, interpersonálních
dovedností, skupinové dynamiky a týmové práce,inovace a plánovaných změn)
9.Kontrola(základy, informační technologie a kontrola)
10. Malé a střední podnikání v EU
11.Podnikání a ostatní související horizontální politiky /energie,hospodářská
soutěž,ochrana životního prostředí, podnikové právo,výzkum a inovace/
12. Zákony duševního vlastnictví/ ochranná známka, patenty, interpretační
práva, autorské právo, patent ES/
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.