634-0401/02 – Management (M)
Garantující katedra | Katedra ekonomiky a managementu v průmyslu | Kredity | 4 |
Garant předmětu | doc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D. | Garant verze předmětu | doc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D. |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | volitelný odborný |
Ročník | 2 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 2006/2007 | Rok zrušení | 2015/2016 |
Určeno pro fakulty | FEI | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Student se bude orientovat v základních pojmech, technikách, dovednostech a teoriích
managementu, bude schopen aplikovat hlavní manažerské metody a přístupy a bude vybaven vědomostmi a dovednostmi pro rozvíjení manažerských schopností.
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Projekt
Anotace
Předmět je úvodem do základních pojmů, technik, dovedností a teorií
managementu. Tím vytváří předpoklady pro detailnější studium dílčích otázek
managementu. Zaměřuje se jak na východiska současného managementu: vztah k
systémovým teoriím, vztah k ostatním vědním disciplinám, historická východiska,
tak na ucelený pohled na řízení lidí, řízení procesů a řízení organizace. Velká
pozornost je věnována rozvoji osobnosti manažera, zejména získání vědomostí a
dovedností pro rozvíjení manažerských schopností.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Studenti odevzdají a obhájí semestrální projekt.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
- Základní definice z oblasti managementu
- Dosavadní vývoj teorií managementu: klasický, behavioristický, vědecký,
empirický a jejich vliv na současnou praxi managementu
- Systémový a kybernetický pohled na řízení.
- Osobní management: sebehodnocení, kariéra, time management, odolnost proti
stresu, komunikační dovednosti, management informací a znalostí
- Řízení lidí: sekvenční manažerské funkce, personální management, management
změn.
- Řízení procesů: operativní řízení výroby (vč. údržby), logistické řízení,
projektový management, informační management, integrované hodnocení.
- Řízení organizace: strategické řízení, integrovaný management, krizový
management.
- Rozvoj osobnosti managera: paralelní manažerské funkce, , manažerské
techniky, práce s informacemi a znalostmi, počítačová gramotnost, související
discipliny.
- Současné vývojové směry v teorii a praxi managementu.
- Úloha poradenství v managementu.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky