634-0907/04 – Personální řízení (PŘ)

Garantující katedraKatedra ekonomiky a managementu v průmysluKredity10
Garant předmětudoc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D.Garant verze předmětudoc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D.
Úroveň studiapostgraduálníPovinnostpovinně volitelný
RočníkSemestrzimní + letní
Jazyk výukyangličtina
Rok zavedení2007/2008Rok zrušení
Určeno pro fakultyFMTUrčeno pro typy studiadoktorské
Výuku zajišťuje
Os. čís.JménoCvičícíPřednášející
SAM01 doc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D.
Rozsah výuky pro formy studia
Forma studiaZp.zak.Rozsah
prezenční Zkouška 20+0
kombinovaná Zkouška 20+0

Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi

Student si absolvováním doktorského předmětu Personální řízení rozšíří teoretické poznatky z předchozího studia o nejnovější vědecké výstupy a názory na zásadní a dynamicky se přizpůsobující oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se aspekty oblastí získávání, vzdělávání, hodnocení, odměňování a péče o zaměstnance. Konkrétně bude seznámen s potřebami v oblasti lidských zdrojů s ohledem na internacionalizace podniků, zvyšující se věk pracovní síly a změny v oblasti pracovní motivace a stylů vedení pracovníků.

Vyučovací metody

Individuální konzultace

Anotace

Povinná literatura:

[1] KOUBEK J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2015. [2] DVOŘÁKOVÁ Z. a kol. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2012.

Doporučená literatura:

[1] URBAN J. Případové studie z managementu lidských zdrojů. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2014. [2] PLAMÍNEK J. Tajemství motivace. Praha: Grada Publishing, 2009.

Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta

E-learning

Další požadavky na studenta

Vypracování seminárního projektu na zadané téma.

Prerekvizity

Předmět nemá žádné prerekvizity.

Korekvizity

Předmět nemá žádné korekvizity.

Osnova předmětu

• Současná role řízení lidských zdrojů v podnicích. • Dynamické personální strategie a plány. • Současné motivační teorie a faktory a související styly vedení zaměstnanců. • Současné trendy a techniky vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. • Mezinárodní aspekty řízení lidských zdrojů. • Diversity management.

Podmínky absolvování předmětu

Prezenční forma (platnost od: 2013/2014 zimní semestr)
Název úlohyTyp úlohyMax. počet bodů
(akt. za podúlohy)
Min. počet bodů
Zkouška Zkouška  
Rozsah povinné účasti:

Zobrazit historii

Výskyt ve studijních plánech

Akademický rokProgramObor/spec.Spec.ZaměřeníFormaJazyk výuky Konz. stř.RočníkZLTyp povinnosti
2021/2022 (P3925) Řízení průmyslových systémů P angličtina Ostrava povinně volitelný stu. plán
2020/2021 (P3925) Řízení průmyslových systémů P angličtina Ostrava povinně volitelný stu. plán
2019/2020 (P3925) Řízení průmyslových systémů P angličtina Ostrava povinně volitelný stu. plán

Výskyt ve speciálních blocích

Název blokuAkademický rokForma studiaJazyk výuky RočníkZLTyp blokuVlastník bloku