634-0915/04 – Management (M)
Garantující katedra | Katedra ekonomiky a managementu v průmyslu | Kredity | 10 |
Garant předmětu | doc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D. | Garant verze předmětu | doc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D. |
Úroveň studia | postgraduální | Povinnost | povinně volitelný |
Ročník | | Semestr | zimní + letní |
| | Jazyk výuky | angličtina |
Rok zavedení | 2007/2008 | Rok zrušení | 2023/2024 |
Určeno pro fakulty | FMT | Určeno pro typy studia | doktorské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Cílem doktorského studijního předmětu Management je rozšíření dosavadních teoretických poznatků absolventů magisterského studia v oblasti managementu o vývojové tendence zejména v teoriích řízení, organizačních strukturách, strategickém řízení podniku, řízení lidských zdrojů a v dalších, dynamicky se přizpůsobujících oblastech řízení podniku. Studenti budou seznámeni s moderními metodami a nástroji rozhodování, dle poznatků aktuální vědecké literatury.
Vyučovací metody
Individuální konzultace
Anotace
Povinná literatura:
[1] VEBER J. a kol. Management. Praha: Management Press, 2011.
[2] HERMANN S. Skrytí šampióni 21. století. Praha: Management Press, 2010.
[3] VODÁČEK L., VODÁČKOVÁ O. Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press, 2013.
Doporučená literatura:
[1] MOHELSKÁ H., PITRA Z. Manažerské metody. Praha: Professional Publishing, 2012.
[2] BĚLOHLÁVEK F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O.: Management. Praha: Computer Press, 2006.
[3] PORVAZNÍK J. Celostný management. Bratislava: SPRINT, 2007.
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Vypracování seminárního projektu na zadané téma.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
• Novodobé teorie řízení podniku a jejich vazba na předcházející teorie řízení.
• Moderní organizační struktury.
• Vývoj kompetencí manažera.
• Management změn, krizový management a management rizik jako novodobé oblasti řízení podniku v proměnlivém, vysoce konkurenčním prostředí.
• Management informací a znalostí jako nástroje sledování konkurence a okolního prostředí.
• Moderní nástroje a trendy v oblasti řízení lidských zdrojů – člověk jako zásadní konkurenční výhoda podniků.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.