654-2026/01 – Personální management v průmyslu (PMP)
| Garantující katedra | Katedra řízení průmyslových systémů | Kredity | 4 |
| Garant předmětu | doc. Ing. Šárka Vilamová, Ph.D. | Garant verze předmětu | doc. Ing. Šárka Vilamová, Ph.D. |
| Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
| Ročník | 3 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
| Rok zavedení | 2022/2023 | Rok zrušení | |
| Určeno pro fakulty | FMT | Určeno pro typy studia | bakalářské |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Student předmětu pochopí význam a principy efektivního řízení lidských zdrojů ve specifickém prostředí výrobního podniku a pozná lidské zdroje jako zásadní výrobní faktor podniku. Student si osvojí základní znalosti cyklu řízení pracovního výkonu zaměstnanců a jeho stěžejních aktivit, jako jsou nábor, hodnocení, odměňování a vzdělávání a rozvoj zaměstnanců výrobních podniků. Student pochopí pojmy, jako jsou firemní kultura, zaměstnanecké vztahy a trh práce a seznámí se s komplexní vědou o práci - ergonomií. Student získá poznatky o principech tvorby strategie a plánování lidských zdrojů s důrazem na dělnické pozice.
Vyučovací metody
Přednášky
Cvičení (v učebně)
Anotace
Cílem předmětu je představit význam, principy, funkce a moderní nástroje a přístupy personálního managementu současného průmyslového podniku. Jednotlivé oblasti personálního managementu jsou studentům prezentovány s důrazem na vnitřní podmínky ve výrobní sféře a na vývoj vnějších podmínek, zejména s ohledem na aktuální situaci na trhu práce a vývoj české i světové ekonomiky. Předmět představuje zaměstnance podniku jakožto rozhodující zdroj úspěchu organizace a prezentuje studentům personální dovednosti v takovém rozsahu, aby věděli, jak je s ohledem na specifika průmyslových podniků efektivně kombinovat a implementovat.
Povinná literatura:
Doporučená literatura:
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
PS: Písemná a ústní zkouška. Semestrální práce a prezentace na cvičeních. Týmová práce. Splnění požadované docházky.
KS: Písemná a ústní zkouška. Semestrální projekt zpracovaný ve vybraném průmyslovém podniku.
E-learning
Další požadavky na studenta
PS: Semestrální práce a jeho prezentace na cvičení. Týmová práce. Splnění požadované docházky.
KS: Semestrální projekt zpracovaný ve vybraném průmyslovém podniku.
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Koncepce a úkoly personálního řízení v průmyslových podnicích. Vymezení základních pojmů.
2. Současné interní a externí podmínky působící na lidské zdroje ve výrobním podniku.
3. Dopad situace na trhu práce a úrovně zaměstnanosti v ekonomice na lidské zdroje v podniku.
4. Organizace a subjekty personálního managementu ve výrobních podnicích.
5. Role a obsah personální strategie a personálních plánů ve strategickém řízení podniku.
6. Význam popisu a analýzy pracovního místa. Moderní metody.
7. Ergonomie práce. Trendy v řízení lidských zdrojů.
8. Cyklus a kroky řízení pracovního výkonu zaměstnanců.
9. Získávání a výběr zaměstnanců. Metody a nástroje.
10. Adaptace a propouštění zaměstnanců. Outplacement.
11. Hodnocení zaměstnanců a jeho vazby na další personální aktivity
12. Odměňování zaměstnanců. Metody a trendy. Motivace – hmotné a nehmotné nástroje motivace.
13. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Metody a trendy. Specifika pracovní síly ve výrobních podnicích.
14. Podniková kultura. Zaměstnanecké vztahy. Péče o zaměstnance.
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky