711-0514/01 – Psychologie práce a organizace ()
Garantující katedra | Katedra společenských věd | Kredity | 2 |
Garant předmětu | Fiktivní Uživatel | Garant verze předmětu | Mgr. Libuše Bláhová |
Úroveň studia | pregraduální nebo graduální | Povinnost | povinný |
Ročník | 2 | Semestr | zimní |
| | Jazyk výuky | čeština |
Rok zavedení | 1999/2000 | Rok zrušení | 2002/2003 |
Určeno pro fakulty | | Určeno pro typy studia | |
Cíle předmětu vyjádřené dosaženými dovednostmi a kompetencemi
Vyučovací metody
Anotace
Seznámení s praktickými psychologickými poznatky zaměřenými na oblast pracovní
činnosti, pracovního výkonu, řízení a organizace práce a vedení lidí.
Povinná literatura:
Bělohlávek, F.: Organizační chování, Rubiko, Olomouc 1996
Štikar, J., Rymeš, M., Riegel, K., Hoskovec, J.: Základy psychologie práce a
organizace, UK, Praha 1996
Provazník, V. a kol.: Psychologie pro ekonomy, Grada, Praha 1998
Doporučená literatura:
Další studijní materiály
Forma způsobu ověření studijních výsledků a další požadavky na studenta
E-learning
Další požadavky na studenta
Prerekvizity
Předmět nemá žádné prerekvizity.
Korekvizity
Předmět nemá žádné korekvizity.
Osnova předmětu
1. Současná psychologie, její předmět a poslání, soustava psychologických
disciplín
2. Psychologie práce, její vznik a vývoj
3. Současné směry psychologie práce, metody psychologie práce
4. Práce a pracovní výkon, faktory ovlivňující pracovní výkon
5. Subjektivní faktory - psychické předpoklady pracovní činnosti a pracovního
výkonu
6. Analýza práce, její význam a oblasti využití
7. Pracovní režim a pracovní zátěž
8. Vývoj názorů na organizaci, psychol. problémy související s fungováním
organizace
9. Jedinec v organizaci, osobnost pracovníka a její poznávání
10. Mezilidské vztahy na pracovišti
11. Konfliktní vztahy a jejich usměrňování
12. Vedení pracovníků
13. Motivování pracovníků
14. Komunikace v organizaci
Podmínky absolvování předmětu
Výskyt ve studijních plánech
Výskyt ve speciálních blocích
Hodnocení Výuky
Předmět neobsahuje žádné hodnocení.